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視覺設計有一個天然的困難，因為視覺風格是一個很主觀的感受，所以設計師很難說服領導和其他人認可這種感受。如果恰巧你的設計和需求方的審美一致那都好說，但是如果不一致，那就有設計師好受的了。另外視覺設計也很難被衡量評判，也許團隊都認為設計的不錯，但是有什么客觀的證據去證明這個設計真的就是對的嗎？所以視覺設計師這個職業上升天然就有一道坎。

但是更可悲的是，我發現很多設計師并沒有很努力去改進這種狀態，因為長期的壓抑和抱怨，很多設計師更樂忠于學習技巧工具和新的設計風格，而不是對設計方法和設計流程探索研究。設計成果是否能幫助項目不重要，設計的夠不夠屌、能不能拿得出手、能否被同行表揚才是最重要的。

所以我今天想分享一個很古老也很基礎的設計流程，當我們團隊在遇到視覺設計難題的時候，我們往往會試著通過這個方法找到靈感和把方案順暢的推進下去。

外星來的蘋果：之前提到騰訊出了一款輕便的Demo演示工具，今天這篇文章以全民K歌原型制作為例，介紹從無到有創建一個原型的流程，并在每一個流程中介紹該流程的技巧。

對于每一位設計師的日常工作來說，如何有效闡述自己的方案是非常關鍵的一步，如果只是一張原型圖方案，無論標注得多么清楚，都會有一定的溝通理解成本，所以通常都會需要一個原型demo來幫助大家對方案進行直觀的演示，以此闡明方案的各類細節、操作體驗等等。為了幫助大家在移動互聯網時代，快速、簡單地制作原型demo，Demoo應運而生。

Demoo是基于web設計搭建的一款在瀏覽器內進行可視化操作的工具。通過上傳平面稿件，用手勢或觸點熱區的方式把界面關系連接起來，加入連接轉場，輸出一份仿真APP的、可體驗操作的設計方案，滿足在電腦、會議投影現場及手機上體驗操作。點擊這里可查看更詳細介紹：《為移動端方案設計演示而生的DEMOO》

按照chunso的觀點，顏色無所謂美丑，對于顏色的判斷完全是一種主觀的經驗。很多書里都有提到兒童和原色的關系，絕大部分人都認為，設計給兒童的作品必須得是原色，然而，事實證明，兒童其實并非那么喜歡原色，這種錯誤的判斷源自大人眼中的兒童的世界，而非真相。



這本書引導我往下繼續讀下去就是因為，作者舍棄了舊有的對顏色判斷，給大家打開一扇新的從未觸碰的色彩大門。而設計師要做的，必須排除掉自身受到的社會文化的觀念影響，而從一個全然純真的初生嬰兒的眼光出發來研究配色。這也和我曾經的一個天馬行空的想象有關，我們真的已經認識了所有的色彩嗎？是否還有些色彩是我們人眼無法觀測出的?因此，我們這篇筆記主要摘錄書中開頭部分——調色板的擴展，色彩的名稱。這是我們了解色彩的開始。

作為光的顏色，黃色可以作為挽救黯淡色調的救世主，賦予畫面更多活力。另外，黃色是一種最穩固的顏色，也就是說，就算是增加它的明度，它也不會偏離本色太遠。



黃色本身的親和氣質讓它又似乎被看作可有可無，作者在書中表達了對“用光很好”的這項設計技能的期待，那就是要花費千軍萬馬之力才能促成的效果。由于光是畫面和色彩得以呈現的前提，因此，黃色必定是畫面的基礎色，尤其是表現自然和現實場景時，黃色的運用就會讓畫面看上去更加自然。

與臨近的紅色和黃色相比，橙色看起來似乎不像它們那樣特別。它經常被認為是一種介于紅色和黃色之間的曖昧的色彩。



每種顏色都會有某種情感偏向，但是橙色的情感確是非常曖昧的，它游離在紅色和黃色之間，作為暖色而存在。因此，一種曖昧的暖色的配色技巧必定有我們可以研究的地方。



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橙色的本身所具有的這種曖昧感使得它比紅色更加溫和，比黃色更加老練，即它有一種中性的魅力。換句話說，它可以彌補紅色和黃色的缺陷。因此，在各種商業設計中，橙色比紅色和黃色應用得更為廣泛。特別是在關于餐飲和商城方面的設計中，橙色被大量運用。而現在也有很多代表著“新生代”的這類創意機構也選擇運用橙色表現他們的年輕活力。

O2O席卷各大城市的時候，設計師該如何與時俱進，打造線上和線下無割裂感的用戶體驗？今天阿里的李恬同學用一個特別有趣的例子（如何追到喜歡日系風格的女生），分享用戶體驗設計中一個超實用的方法：五線譜。想知道如何進行一場「好感倍增」的約會？這篇絕對讓你恍然大悟！

如果說我們做的業務最終輸出的是一首歌，那我們設計師就是歌曲的編曲者。產品和運營進行歌曲本身的創作，我們設計師在了解了歌曲主題、聽眾是誰之后，選擇樂器進行編配，最終輸出一個編曲DEMO，由工程師進行錄音、均衡和輸出。我們的設計過程應該如音樂創作一般美好～

綠色是一種存在感極強的色彩，很多人都覺得綠色很難與其他色彩搭配，相對來說，它的配色顯得比較單一。我們曾經探討過橙色，由于橙色介于紅色和黃色之間，因此看上去有種曖昧感。而綠色雖然介于藍色與黃色之間，卻與橙色完全不同，綠色的存在感極強，和藍色黃色相近卻擁有完全不同的視覺感受。

有人說藍色代表憂郁，又有人說藍色象征科技。藍色的原始記憶來自天空的廣闊和大海的深邃。它有涼爽、神秘和寂靜的感覺，同時又能塑造出特別的親和力。



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在很多最愛顏色的民意調查中，藍色都是最受大家喜歡的顏色。能獲得如此高票的喜愛，絕非偶然，而是由于藍色本身擁有最自由又最保守的雙重性格。藍色既能演繹出男性的剛毅和堅定，也能用高明度塑造粉嫩的嬰兒藍。由于藍色屬于冷色調，因此常常作為后退色使用，用于背景的時候較多，但純度和明度都比較高的藍色卻也能用于點睛色。還是讓我們先看看下面這些豐富的藍色吧。

跟我在Uber舊金山總部聊天的男人今年37歲。他叫Shalin Amin，是Uber的第一位設計師，也是這次Uber Logo的最主要操刀者。

最近在做一個方案的提案稿，這期間也發生很多的事情，進展的也還算順利，第二次提案基本就定下來了。在做這個案子期間我也查了很多關提案的資料，也對提案有了一下初步的認識，可能你會以為客戶不會都像我這么專業，那你就錯了，不同檔次的客戶的唯一相同點就是他們見識過的提案與推薦多如牛毛，真正的問題不在于你的客戶的見識是否夠多，而在于和你一起提案的同行們是否更好。這是一個永恒的競爭命題，畢竟無論對于一個成熟的大公司，還是初出茅廬的小兵，設計提案都是一個溝通的法寶，就看我們怎么用它。

1. 提案的方式

提案的方式不僅僅限制于甲乙雙方木訥的坐在會議室中放著PPT，確實，這是目前最流行的方式。有時候提案還包括和客戶的酒會，一封邀請函，一通電子郵件，一個客戶拜訪的活動等。其實客戶是很聰明的，你在沒有“正式提案”的時候，客戶就在細心的觀察你了，所以如果你的公司和團隊把提案成功的希望寄托于會議前的排練的話，一般會收效甚微。

設計公司會選擇的提案方式：郵寄作品集、線上展示、高層會議推薦、客戶懇談會等；
公司中的設計團隊會選擇的提案方式：部門溝通會議、公司內部群發郵件、公司內刊、員工活動等。

請注意，方式之間并沒有本質的區別，而在于對象愛好和情景的差別，這就需要參與到一些體驗設計的環節，一個優秀的作品不可能在所有客戶那里都得到正向的反饋，提案也是如此，所以提案的過程也是一個設計的過程。