2021-12-9 鶴鶴
在《騰訊文檔-構建科學有效的色彩系統(tǒng)》這篇文章中，我們闡述了騰訊文檔如何升級了新的品牌色，為騰訊文檔塑造更加有未來科技感及智慧感的視覺感受和品牌認知，以及如何構建一個科學有效的調色板。
在設計系統(tǒng)的實際運行中，我們也需要著眼于如何應用調色板，建設協(xié)同工作流，并給各個角色提供有關色彩的擴展指導，以達到在騰訊文檔中構建一致且有品牌感的數(shù)字界面并有效提升效率的目的。
在建設騰訊文檔色彩系統(tǒng)的工作中，我們首先構建了一個包含品牌色、灰色、輔助色的調色板，但僅有這個調色板不足以支撐我們流暢、無障礙的協(xié)同工作。日常工作中，“這里我用哪個藍色？”“這里我用哪個灰色？”“開發(fā)同學能否快速的變更某些元素的顏色？”等等問題層出不窮，建設系統(tǒng)的協(xié)同工作流迫在眉睫。
HIG強調不要在APP中使用“硬代碼”，即十六進制色值進行編碼，但前期我們構建的調色板僅有色值，這種硬代碼應用到app中導致項目效率低下，維護也會成本激增。
于是在騰訊文檔中，我們開始采用顏色變量（color token）和主題（theme）來管理顏色，顏色變量（color token）基于任務（role）、主題（theme），為UI中的任務指定十六進制代碼的色值（hex value），以弭平設計師之間、開發(fā)與設計師之間的溝壑，將顏色變量（color token）嵌入設計組件中與開發(fā)代碼形成聯(lián)動，便于開發(fā)利用程序中的變量來做全局修改，橫向提升團隊的協(xié)作效率。
所謂顏色變量，通俗的意思就是可以將一個顏色按任務用途去抽象，抽象成一個有命名的顏色樣式，這個顏色樣式就是顏色變量。
在設計或者代碼中，可以通過修改這個顏色變量的值來進行全局顏色的更新。例如，我們現(xiàn)在需要給button一個顏色，不要將其寫為 #1E6FFF這樣的色值，而是將button的顏色指定為命名是Fill-01的顏色變量， 如果有重大版本更新，僅需將顏色變量Fill-01的色值更新，即可實現(xiàn)全局顏色的高效更新。如果在不同的主題下（例如淺色/深色模式）button有不同的顏色表現(xiàn)，顏色變量Fill-01可以在不同主題下，映射不同的十六進制色值。這就是我們建設協(xié)同工作流的的基礎邏輯。
調色板的各個色值（hex value）是最底層的基礎樣式，我們將色板上的顏色進行規(guī)則化命名，以方便后期將其引用到顏色變量中。
騰訊文檔包含核心藍色、藍灰色、中性灰色及其他輔助色，按照顏色屬性，將其命名為：Primayblue、Gray、Grayblue、Purple、Indigoblue、Acidblue、Cyan、Greenblue、Yellow、Orange、Red，并在命名中加入色階后綴。
*騰訊文檔調色板命名圖表
1、 從調色板中選擇合適的顏色并測試
從調色板中根據(jù)UI中的任務挑選合適的顏色并進行可用性測試，做具體任務中顏色選擇的最優(yōu)解。
例如，我們需要選擇一個藍色作為鏈接色，作為文本，對比度必須達到4.5:1以上才符合WCAG2.0的可用性標準。經過測試我們選擇了primayblue-02作為鏈接色。
騰訊文檔的界面中，灰色系列占主導地位，起著至關重要的作用，為產品界面創(chuàng)造結構、表達邊界、建立信息層次。在調色板中，我們選擇了兩種灰色：中性灰色和藍灰色，來支撐系統(tǒng)的設計。藍色系列是騰訊文檔產品和體驗的主要動作顏色。
同時我們也使用了其他顏色以滿足一些沖突性任務（警示等）的顏色使用，這些顏色需要謹慎、有目的地使用。
經常會有設計師問，“這里我能用這個灰色嗎？”出現(xiàn)這種問題，根本上還是顏色使用規(guī)則定義的不夠清晰，含混的口口相傳的規(guī)則會導致更多的混亂。于是，需要我們根據(jù)任務和使用場景把顏色的使用規(guī)則清晰的定義。
首先定義在界面中占主導地位的灰色、藍色的使用規(guī)則。
在騰訊文檔中，藍灰色與品牌藍共同建立品牌印象，由此，藍灰色主要應用于與風格相關的場景。包括：圖標色、填充底色及大面積的背景色等。
中性灰色主要應用于一些全局系統(tǒng)行為。如：文本、分割線及交互反饋hover、press等場景。
品牌藍色主要應用于系統(tǒng)中的各種行為，如藍色圖標、button、文本鏈接等。
其次定義在界面中用于警示、狀態(tài)提醒的其他顏色的使用規(guī)則。
紅色主要應用于系統(tǒng)中需要警示的場景，如紅色警示圖形、錯誤文本、紅色tag等。
在騰訊文檔中，會針對不同的任務應用不同的顏色，如左滑操作、成功提示、高亮顯示等。
在騰訊文檔中，不同的品類有不同的基準色。
定義了顏色在系統(tǒng)設計中的使用規(guī)則后，我們需要根據(jù)顏色變量的使用用途對其進行語義化命名。一套好的語義化命名規(guī)則需要易于維護且具備可拓展性，如果只是將調色板的色值命名為 blue-01、blue-02... ，語義化的收益并不明顯。哪天設計團隊需要調整品牌風格，或是蘋果又掀起什么新潮流，把所有命名為 blue_x 的變量改為 gradient_serenity， 對于開發(fā)來說也是巨大的災難。
根據(jù) HIG 的建議，語義化命名不應該描述外觀或者色值，而是指明這個顏色的任務用途——標簽 Labels，分割線 Sepatators 或者填充 Fill。
在思考如何賦予顏色語義化的命名時，設計師也需要用更概括和結構化的視角來看待界面設計，同時也需與開發(fā)同學達成一致，使用同樣的命名，滿足以更好地維護一套收斂和統(tǒng)一的設計語言。
在騰訊文檔中，顏色的任務用途定義為為以下幾種：背景色 Background、文本色Text、圖標色Icon、分割線 Border、透明填充 Transparent fill 、實色填充 Opaque fill 、默認交互反饋 Feedback、語義 Intent。統(tǒng)一使用ultrastrong、strong、medium、weak、ultraweak作為后綴來表達顏色強度。在需要更明確的用途說明的任務中，直接描述其用途，例如：hover，pressed、disabled等。
以上種種，最終目的在于建設團隊的協(xié)同工作流，將顏色變量（color token）嵌入設計組件中與開發(fā)代碼形成聯(lián)動，便于設計利用變量及組件、開發(fā)利用程序中的變量來做全局修改，橫向提升團隊的協(xié)作效率。
在設計系統(tǒng)中，顏色變量屬于底層的設計原子，需要將其生成為顏色變量并嵌入到設計組件中，便于設計內部使用。我們將已根據(jù)任務用途命名的色值，生成figma中的顏色樣式（color style），后續(xù)無論是進行組件的設計，還是項目的設計，都可以直接賦予設計元素明確的顏色樣式。
我們生成了一個面向內部、外部的顏色變量表，進行顏色變量的說明和信息的同步，沉淀落到實處的資料文檔。（此處推薦使用騰訊文檔，多人協(xié)作實時溝通～）
最終形成了設計組件庫與開發(fā)組件庫的聯(lián)動，構建了一個協(xié)同工作流，橫向提升工作效率。
上篇的調色板設計后，一直在醞釀這篇調色板的實際應用。在設計一個較為復雜、龐大的產品時，提效是永恒的課題。痛過、踩過坑的設計師應該深有感觸，溝通的無力、推動的困難都推動著我們發(fā)動自己的能量去想辦法提效。
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