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愿景：做中國最卓越UI設計團隊幫助客戶創造更高價值

文化&團隊：三尺之地敬事而信仁用而愛民德若蘭生幽谷智若止水空明

從五年前成立的第一天開始，我們就把這四句話做為座右銘，公司開始的時候小不要緊，要緊的是要有愛，成就客戶、成就員工，即然我們在青春歲月中選擇了彼此，就要互相負責任，追求卓越的把自己、公司、客戶成就的越來越好。團結勤奮有恒，每天進步不斷學習，探尋更好方法，把教練技術用在員工培養中，共同成長，彼此尊重和包容，高品質溝通。

招聘信息

POSITION

網站設計/制作

工作地點：北京天津職位類別：設計類招聘人數：2人

工作職責：

1、負責網站及軟件的界面設計和制作，配合設計師完成整個項目；

2、以制作頁面為主,設計為輔。但設計也要會。

3、招聘價值觀一致、敬業勤奮，有潛力者，成長培養。

職位要求：

1、半年以上網頁制作或設計經驗，應屆生要有實習經驗,

2、熟練使用Photoshop、前端制作dreamweaver或其它，會部分js或可套用，要求代碼規范，對瀏覽器兼容性很好的處理，

3、具備工作責任感和團隊合作精神，以及良好的溝通能力，心態好、創新、勤奮、可以獨立完成工作任務，堅毅、誠實，開朗自信，學習能力強，

4、簡歷中請附帶相關作品，如有博客地址請在簡歷內附上。

5、會排版及做平面設計者、會js、會seo者優先。
銷售助理（設計轉銷售亦可）

工作地點：北京職位類別：銷售類招聘人數：2人

工作職責：

1、在設計公司做商務和銷售。對UI設計和網站設計等設計業務有一定了解，良好的商機洞察力和溝通能力，有潛質主動去開拓業務。

2、協助負責部門銷售所有的項目管理。

3、為部門人員提供文檔支持，制作各類商務資料，協助制作投標書、銷售協議等。

4、招聘價值觀一致、敬業勤奮，有潛力者，成長培養。

職位要求：

1、可以是應屆生。

2、銷售資料管理：根據銷售管理制度與公司檔案管理制度，整理、錄入、歸檔、維護銷售合同、客戶資料、資信審批表等文件資料，確保歷史數據保存完整、準確無誤；

3、投標文件編制：制作投標資料，提供所需資質證明、授權書等文件，為銷售工作的正常開展提供支持。

4、具備工作責任感和團隊合作精神，以及良好的溝通能力，心態好、創新、勤奮、可以獨立完成工作任務，堅毅、誠實，開朗自信，學習能力強
設計師

工作地點：北京職位類別：設計類招聘人數：2人

工作職責：

1、主要從事支持工作，配合設計師們完成整個項目。

2、公司的一些品牌建設及推廣、平面設計工作。

職位要求：

1、可以是應屆生。

2、有美術功底、良好的審美；

3、熟練使用Photoshop、AI等專業繪圖軟件；會前端制作dreamweaver優先；

4、有志于創作最優秀的設計作品；

5、具備工作責任感和團隊合作精神，以及良好的溝通能力，心態好、創新、勤奮、可以獨立完成工作任務，堅毅、誠實，開朗自信，學習能力強

6、簡歷中請附帶相關作品，如有博客地址請在簡歷內附上。
icon設計師

工作地點：北京職位類別：設計類招聘人數：2人

職位要求：

有優秀美術基礎，敬業守信

1、擅長手繪及圖標設計

2、溝通交流方便、電話及qq/微信、郵件

3、工作主動、有相關經驗、能夠耐心有創意的創造出美觀、含義明確的圖標，改到滿意為止。

4、遵守時間節點。不用坐班。
資深ui設計師

工作地點：北京職位類別：設計類招聘人數：1人

工作職責：

1、負責pc軟件及手機app的界面設計及圖標設計；

2、負責客戶網頁設計；

3、有時候會有小部分平面設計，

4、有時需要去客戶處溝通及現場辦公（一般在北京市內）

職位要求：

1、3年以上網頁設計經驗或2年以上UI設計相關經驗，設計優秀；

2、具備扎實的美術功底、設計經驗，有手繪功底者優先；

3、熟練使用Photoshop、AI、Axure等專業繪圖軟件；會前端制作dreamweaver優先；會排版及做平面設計者優先。

4、對交互設計、用戶體驗有很好的體驗，能夠主動客戶提出優化建議，

5、有志于創作最優秀的設計作品；

6、具備工作責任感和團隊合作精神，以及良好的溝通能力，心態好、創新、勤奮、可以獨立完成工作任務，堅毅、誠實，開朗自信，學習能力強，

7、簡歷中請附帶相關作品，如有博客地址請在簡歷內附上。
資深用戶研究員

工作地點：北京職位類別：設計類招聘人數：1人

工作職責：

1. 負責產品設計中心的用戶研究工作，設計實施各種用戶研究與調研分析，包括建立用戶角色模型、服務設計、統計分析用戶數據、歸納分析用戶行為等

2. 協助產品設計相關部門，進行產品評估、原型評測和可用性測試

3. 協助產品設計相關部門，建立用戶模型、服務設計和場景設計、進行產品滿意度各個維度的評估

4. 協助產品設計相關部門，通過用戶調研和數據分析解決設計難點、給出改進建議

5. 開展用戶觀察、訪談、焦點小組等用戶調研

6. 針對競爭對手產品，撰寫調研報告、競品分析報告等

職位要求：

1. 認知心理學、計算機、設計藝術或相關專業本科以上學歷，在定量研究或定性研究上至少精通一種方法。

2. 熟悉數據統計方法，有堅實的統計和數據分析基礎。

3. 較強的溝通能力，能與其他研究員，不同職能的團隊協作

4. 對互聯網行業熱情，對業內消息敏感，對市場研究有一定了解

5. 良好的英文文章閱讀能力，能閱讀專業論文
資深交互設計師

工作地點：北京職位類別：設計類招聘人數：1人

工作職責：

1. 主持產品的交互原型設計

2. 測試、評估、持續優化產品易用性，并提出改進方案

3. 協助建立所在團隊的交互設計規范、流程并推動實施

4. 參與交互設計評審小組審核公司產品設計并提出改進方案

5. 為低層級設計師的工作提供技術性指導

職位要求：

1. 精通Photoshop/Flash/illustrator/visio/Axure等設計工具

2. 熟悉相關技術實現的方式及成本，并可做出相應的調整

3. 具有良好的美術功底與創意構思能力，能對版面整體風格和色彩進行準確把握，能夠獨立完成產品規劃和設計

4. 能夠發現產品視覺/交互設計的優劣

5. 善于觀察互聯網/無線互聯網體驗趨勢，能敏銳捕捉先進的設計理念

核心職責：

1. 與技術人員、關聯業務和系統、產品設計、產品運營的相關人員進行項目上的溝通，完成產品的交互原型設計

2. 將用戶研究的結果應用到產品設計中，對現有產品的可用性進行測試和評估，提出改進方案，持續優化產品的體驗

3. 負責完善優化UE設計流程和規范，并跟進實施，推進團隊的設計產出，確保項目質量及效果

4. 發現及解決設計中的問題，組織開展產品設計中的疑難問題的探討并形成解決思路

5. 作為評委參與交互設計評審小組審核公司核心產品的設計質量，并提出優質的修改建議

6. 協助制訂產品交互設計的發展方向

7. 與其他合作部門合作

8. 有意識地把項目的相關經驗轉化為可執行的通用文檔，供相關職能人員使用，為低層級設計師的工作提供技術性指導
前端開發工程師

工作地點：北京職位類別：開發類招聘人數：1人

工作職責：

1、負責Web前端頁面開發，編寫HTML、CSS和JS代碼，配合后端工程師完成系統開發；

2、對公司產品頁面持續進行前端優化，改善用戶訪問體驗；

3、能夠與其他研發和產品人員進行充分的溝通與協作；

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業優先，工作一年以上。

2、精通一種或多種前端Javascript框架，包括qt、bootstrap、ext、jQuery、jQueryUI、Dojo、Angular、Backbone等

3、能熟練使用一種或多種前端調試工具。

4、熟悉前端緩存及前端優化技術。

5、熟悉主流的界面布局方式，并能靈活應用。

6、熟悉HTML5和CSS3的基礎知識。

7、工作勤奮主動，學習能力強，有責任心，優秀的溝通合作能力。

8、具有HTML5/CSS3/移動設備上前端開發/NodeJS等開發經驗者優先;
QT開發工程師

工作地點：北京職位類別：開發類招聘人數：1人

職位要求：

1、電子信息工程、通信工程、計算機相關專業專科以上學歷；

2、精通QT應用程序圖形界面開發，熟悉掌握QT庫及架構，熟悉相關開發環境及QtCreator,有C/C++開發經驗者優先；

3、精通網絡、多線程、數據庫等相關編程優先；

4、熟悉Mysql或SQL Server數據庫優先；

5、具備較好的語言、書面表達和溝通能力，具有良好的團隊合作意識和較強的工作主動性。

6、工作態度積極，熱愛編程，積極地學習并掌握新技術。
codesys開發工程師

工作地點：北京職位類別：開發類招聘人數：1人

職位要求：

1.計算機、通信、電子、自控或相關專業,3年以上軟件開發經驗；

2.精通codesys應用程序圖形界面開發

3.熟悉Linux系統構架和源碼,有系統移植經驗。

4.精通C/C++語言，熟悉常用的數據結構和算法；

5.工作態度積極，熱愛編程，積極地學習并掌握新技術。
Fltk開發工程師

工作地點：北京職位類別：開發類招聘人數：1人

職位要求：

1.計算機、通信、電子、自控或相關專業,3年以上軟件開發經驗；

2.精通fltk應用程序圖形界面開發，

3.熟悉Linux系統構架和源碼,有系統移植經驗。

4.精通C/C++語言，熟悉常用的數據結構和算法；

5.工作態度積極，熱愛編程，積極地學習并掌握新技術。

我們給你的

WE GIVE YOU

尊重員工的個人尊嚴和價值

鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人權益得到完全的尊重，總監適時坦率地與團隊成員進行雙向交流，對員工的工作表現和發展負責

鼓勵員工的創造力和主動性

為員工提供一個有導向性且創作自由的工作環境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，在這里將得到誠摯的鼓勵和支持

激發員工的個人潛力

通過對員工量身訂制的工作安排，建立明確的職業發展導向，使其潛能得以配合總監及公司整體的合作而高度發揮，從而創造出超越自我的輝煌

提供均等機會

勤奮積極的工作將帶來公司最大的價值回報。實行公開的員工考核政策，鼓勵員工相互和自我成長，對員工的表現以公平審慎的態度加以評估，并且給予更高的挑戰和獎勵

關于薪水

SALARY

銷售薪水：底薪+提成+飯補+其它，不同完成任務數量底薪不同，一季度一調整。
其它職務薪水：基本工資+績效工資+飯補等+其它

以上職位招聘（兼職、全職）

有意者請先發作品和簡歷至weibaobei@163.com

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